– Новом одлуком о висини новчаног стимуланса омогућено је послодавцима који имају статус привредног друштва за запошљавање инвалида да, уколико запосле особу са инвалидитетом млађу од 35 година, остваре право на новчани стимуланс односно субвенцију у износу од 20.000 КМ – појаснио је Дроњак.
Циљ нових финансијских мјера је снажно стимулисање запошљавања младих особа са инвалидитетом како би се осигурала дугорочна одрживост пословања привредних друштава за запошљавање ових лица и створили услови за њихов несметан рад и развој.
– Ми смо једина институција ове врсте на простору бивше Југославије која има овако дефинисану и циљано усмјерену стимулативну мјеру – додао је Дроњак.
Фонд је у 2025. години утрошио више од осам милиона КМ у програме запошљавања особа са инвалидитетом, очувања и одрживости запослености, економске подршке и поврата доприноса за запослене и самозапослене особе са инвалидитетом.
У овој години износи новчаних средстава у програмима подршке биће од 8.000 до 20.000 КМ у зависности од врсте, категорије и степена инвалидности.
